20 мастер-классов: Как получить должность в компании мечты

и повышение в зарплате

Онлайн марафон Skillsup: АВГУСТ-октябрь 2017

ЛЕКЦИИ И МАСТЕР-КЛАССЫ, КОТОРЫЕ ИЗМЕНЯТ ВАШУ КАРЬЕРУ,
от экспертов из ТОП30 рекламных Агентств

Марафон будет полезен тебе, если ты...
ФРИЛАНСЕР И ХОЧЕШЬ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ

Эта возможность узнать, кто нужен в крупных компаниях и как туда устроиться

РАБОТАЕШЬ В ШТАТЕ И ХОЧЕШЬ ПОЛУЧИТЬ ПОВЫШЕНИЕ

Ты узнаешь, что нужно уметь чтобы подняться по карьерной лестнице и как построить свою карьеру

ХОЧЕШЬ УВЕЛИЧИТЬ СВОЙ ДОХОД

Хочешь больше зарплату, но не знаешь, как об этом поговорить с начальником

20 лекций и мастер-классов от HR директоров из ТОП30 лучших агентств в России

Карта компетенций: как вырасти до арт-директора

Александра, HR директорв в Nimax

3 августа (Чт) в 12:00 (Мск) 

Повышение: как получить новую должность, кем надо стать, что нужно уметь, как этому научиться

Анастасия Можаева, генеральный директор MediaGuru и Александр Ярощук, директор по развитию

21 августа (Пн) в 12:00 (Мск)

По ту сторону HeadHunter: как гарантированно попасть на собеседование

Наталья, HR директор digital агентства Artics

23 августа (Ср) в 16:00 (Мск)

Творческий кризис: как быть
счастливым, работая в одной компании

Павлов Максим,
Креативный директор Notamedia (Топ 3 студия в РФ)

28 августа (Пн) в 19:00 (Мск)

Отношения с начальником: откуда возникают конфликты и как их решать

Надежда,

HR директор агенства MG Com (Топ 30 в РФ)

30 августа (Ср) в 19:00 (Мск)

Как увеличить конверсию интернет-магазина. Контент дизайн для интернет-магазинов

Сергей Кобызев, технический директор Группы компаний ContentHub

15 сентября (Пт), 10:00 (Мск)

Как 100% пройти собеседование в компанию мечты

Андрей Котов, HR Director
Креативное агентство №1 в России

15 сентября (Пт), 14:00 (Мск)

Как вывести студию в ТОП рейтингов

Николай Чуков,
Основатель студии ТОП6 в РФ по креативности

15 сентября (Пт), 19:00 (Мск)

Как выделить резюме и на что на самом деле обращает внимание HR

Елена Семенова, 
People Partner агентства Neatpeak

15 cентября (Пн), 16:00 (Мск)

Эффективность работы сотрудников в компании

Кира Куракова

Директор по управлению персоналом Ingate

6 октября, 16:00

Как сделать портфолио дизайнеру

Анна Татьянкина,
HR & PR директор компании JetStyle

2 октября, 11:00

Увольнение: как понять, что пора менять работу

Ольга Шевченко,
креативный директор VINTAGE

9 октября, 13:30

Как выстроить отношения с начальником

Глеб Иванюшкин,
Генеральный директор Dot Digital Agency

9 октября, 17:00

Тема уточняется

Секретный спикер

Имя и должность вы узнаете позже.

Октябрь

Тема уточняется

Секретный спикер

Имя и должность вы узнаете позже.

Октябрь

Тема уточняется

Секретный спикер

Имя и должность вы узнаете позже.

Октябрь

Тема уточняется

Секретный спикер

Имя и должность вы узнаете позже.

Октябрь

Первая неделя на новой работе. К чему готовиться

Екатерина Дьякун,
HR директор Ailove

Ноябрь

Первая неделя на работе. К чему готовитсья?

Екатерина Фрисова,
HR директор Росст

Ноябрь

Тема уточняется

Секретный спикер

Имя и должность вы узнаете позже.

Октябрь

Ведущий: Павел Лебедев

Практик с 15-летним опытом

С 2002 года маркетинг, дизайн и реклама мой основной вид деятельности

Руководил отделом веб-дизайна Лаборатории Касперского, Креативный директор в отделе спецпроектов в Forward Media, Арт-директор в международном рекламном агентстве Ogilvy.


Обучался в Британке (Британская Высшая Школа Дизайна), Строгановке (ГХПА им. Строганова), ИКРА

Обучался дизайну в ведущих дизайн вузах России. А также постоянно обучался на конференциях, практических семинарах.


Стажировался в Германии и Финляндии

Проходил стажировку по дизайну в дизайн студии в Германии (2008) и в университете дизайна в Финляндии (2009).


Педагог в 4 поколении. Наша семья занимается преподаванием с 1927 года :)

Моя прабабушка преподавала в СПбГУ, бабушка в институте им. Герцена, дедушка в училище им. Фрунзе, отец преподает в БГТУ Военмех, мама – маркетинг в ИТМО.


Основатель сообщества, в котором состоит 720 000 дизайнеров и портала skillsup.ru

С 2006 года развиваю сообщество дизайнеров. Наши партнерами были такие компании: Adobe, Wacom, Gameland и др.

Лучший спикер по дизайну в 2017 году по оценке участников конференции ConversionConf

Обучаю сотрудников компаний Лаборатория Касперского, Роснано, Tinkoff, Metro Cash’n’Carry

Спикер на РИФ+КИБ, День Интернет Рекламы, СПИК, Российская Неделя Маркетинга

Обучался в Британке, Строгановке, ИКРА

Забронируй свое место прямо сейчас и получи сразу 3 лекции!

Количество мест в онлайн комнате ограничено, регистрируйся сейчас. После регистрации тебе на почту придет ссылка на ближайшую трансляцию и записи предыдущих


Получи 3 бонусных лекции
сразу после регистрации 

Карьера в большой компании. Как получить повышение

Екатерина Водопьян, руководила HR направлением в Лаборатории Касперского

Рекламные агентства: как устроены, как устроиться

Дмитрий Ващенко, управляет ресурсами более 20 лет в топовых рекламных агентствах

Как дизайнеру устроиться на работу своей мечты со 100% гарантией

Ильгиз Валинуров, Хэдхантер №1 в России

Skillsup.ru

Практическое онлайн обучение с гарантией результата

ИП Лебедев Павел Михайлович


Закажите звонок.

я перезвоню в сегодня или завтра, и отвечу на ваши вопросы

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Спасибо за заказ

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время

Оформить заявку

Выберите программу, которая вам интересна:

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Спасибо за заказ

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽

Оформить заявку

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Спасибо за заказ

Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽
Оформить заявку
Издревле территорию нынешней Танзании населяли народы, родственные бушменам и готтентотам, занимавшиеся охотой и собирательством. Затем в 1-м тысячелетии до н. э. с Эфиопского нагорья пришли кушитские племена. К началу н. э. пришли племена банту.
Ост-Индия была возвращена освобождённым от Наполеона Нидерландам по условиям Лондонской конвенции 1814 года.
100200 ₽ 100200 ₽

Политика конфиденциальности

Соблюдение Вашей конфиденциальности важно для нас. По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним Вашу информацию. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы.

Сбор и использование персональной информации

Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним.

От вас может быть запрошено предоставление вашей персональной информации в любой момент, когда вы связываетесь с нами.

Ниже приведены некоторые примеры типов персональной информации, которую мы можем собирать, и как мы можем использовать такую информацию.

Какую персональную информацию мы собираем:

  • Когда вы оставляете заявку на сайте, мы можем собирать различную информацию, включая ваши имя, номер телефона, адрес электронной почты и т.д.

Как мы используем вашу персональную информацию:

  • Собираемая нами персональная информация позволяет нам связываться с вами и сообщать об уникальных предложениях, акциях и других мероприятиях и ближайших событиях.
  • Время от времени, мы можем использовать вашу персональную информацию для отправки важных уведомлений и сообщений.
  • Мы также можем использовать персональную информацию для внутренних целей, таких как проведения аудита, анализа данных и различных исследований в целях улучшения услуг предоставляемых нами и предоставления Вам рекомендаций относительно наших услуг.
  • Если вы принимаете участие в розыгрыше призов, конкурсе или сходном стимулирующем мероприятии, мы можем использовать предоставляемую вами информацию для управления такими программами.

Раскрытие информации третьим лицам

Мы не раскрываем полученную от Вас информацию третьим лицам.

Исключения:

  • В случае если необходимо — в соответствии с законом, судебным порядком, в судебном разбирательстве, и/или на основании публичных запросов или запросов от государственных органов на территории РФ — раскрыть вашу персональную информацию. Мы также можем раскрывать информацию о вас если мы определим, что такое раскрытие необходимо или уместно в целях безопасности, поддержания правопорядка, или иных общественно важных случаях.
  • В случае реорганизации, слияния или продажи мы можем передать собираемую нами персональную информацию соответствующему третьему лицу – правопреемнику.

Защита персональной информации

Мы предпринимаем меры предосторожности — включая административные, технические и физические — для защиты вашей персональной информации от утраты, кражи, и недобросовестного использования, а также от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения и уничтожения.

Соблюдение вашей конфиденциальности на уровне компании

Для того чтобы убедиться, что ваша персональная информация находится в безопасности, мы доводим нормы соблюдения конфиденциальности и безопасности до наших сотрудников, и строго следим за исполнением мер соблюдения конфиденциальности.

-
-
- 
-
Оплачено -